السلوك التنظيمي


الرمز اسم المقرر الساعات المعتمدة المتطلبات السابقة للمادة
240 دار السلوك التنظيمي 3 111 دار

الوصف المختصر


يتناول هذا المقرر مفهوم ومجالات السلوك التنظيمي على مستوياته الثلاث الفردي والجماعي والتنظيمي، ويستعرض مواضيع ذات صلة بكل مستوى من هذه المستويات. كما يشتمل المقرر على أهمية إدارة السلوك التنظيمي ودوره في تنمية وتطوير المنظمات من خلال تفسير السلوك واستخدامه في توجيه الأفراد والجماعات نحو تحقيق الأهداف المشتركة.


أهداف المقرر


بعد الانتهاء من دراسة هذا المقرر سيكون الطالب قادرا على أن:

  1. شرح المجموعة وأنواعهاومعاييرها وتقنيات اتخاذ القرار الجماعي.
  2. شرح تأثير الشخصية والتصورات والمواقف والسمات على السلوك التنظيمي.
  3. تفسير العملية التحفيزية وتطبيق النظريات التحفيزية على المواقف التنظيمية.
  4. مناقشة نظريات القيادة و أسس القوة و التأثير.
  5. تحديد الطرق المناسبة للتعامل مع التوتر ، والصراع ، والاتصالات بين الأفراد.
  6. شرح تأثير القيم والمواقف على السلوك التنظيمي ووصف خصائص ومحددات وطرق خلق الثقافة التنظيمية.

موضوعات المقرر


  1. مجال دراسة السلوك التنظيمي.
  2. الإدراك والتعلم.
  3. الفروق الفردية (الشخصية والقدرات).
  4. الدوافع في المنظمات.
  5. الاتجاهات.
  6. ديناميكية الجماعات وفرق العمل.
  7. اتخاذ القرارات التنظيمية.
  8. التعاون و الصراع في المنظمات.
  9. القيادة في المنظمات
  10. الثقافة والإبداع والابتكار.

الكتاب المعتمد


جرينبيرج، جيرالد و بارون، روبرت. (2009). إدارة السلوك في المنظمات. ترجمة: رفاعي محمد رفاعي وإسماعيل بسيوني. الرياض: دار المريخ للنشر.


المراجع العلمية الإضافية


• حريم، حسين محمود. (2010). السلوك التنظيمي. الطبعة الأولى. عمان: دار الحامد للنشر والتوزيع.
• القريوتي، محمد قاسم. ( 2010).السلوك التنظيمي. عمان: دار وائل للنشر والتوزيع.



08/11/2020
16:17 PM