انطلاقاً من رؤية كلية الأعمال والاقتصاد المتمثلة في أن تكون الرائدة في مجال التعليم بالمنطقة، وتماشياً مع رسالتها المتمثلة في إسهامها في خدمة المجتمع وقطاع الأعمال عبر تزويد طلبتها بأحدث المعارف والمهارات في برامج دراسية ملائمة، لذا عنيت الكلية على إنشاء وحدة الارشاد الوظيفي وعلاقات الخريجين والتي تهدف إلى مد جسور التواصل مع الخريجين والخريجات، وتفعيل الارتباط والشراكة بين الكلية وخريجيها، وتفعيل دور الخريجين في تطوير برامج الكلية، وإشراك الخريجين في النهوض بمستوى المهارات المقدمة للطلاب، إضافة إلى فتح آفاق جديدة للفرص ومجالات التعاون للتحسين المستمر للكلية، وإطلاع الخريجين على المستجدات العلمية التي وصلت إليها الكلية من مؤتمرات وندوات ومجلات علمية، وتفعيل دور الخريجين في بناء السياسات والأهداف الاستراتيجية للكلية، وأما على صعيد الإرشاد الوظيفي والتوظيف، فتسعى الوحدة إلى توفير التوجيه المهني للطلاب، وتوفير الموارد اللازمة لهم لمساعدتهم في تشكيل حياتهم المهنية في مرحلة مبكرة، وإحداث التكامل و المواءمة بين الجوانب النظرية التي يتلقاها الطلبة والممارسات الواقعية في سوق العمل من خلال برامج التدريب، مما يخلق التوافق بين مهارات الطلبة واحتياجات سوق العمل، وكذلك لمساعدة الطلاب والطالبات على اكتشاف بيئة العمل المتوقعة لهم بعد التخرج، وذلك يساعد الكلية على استمرار عملية التطوير من خلال التغذية الراجعة والتي تتحصل عليها من خلال قياس أداء المتدربين ومدى فاعلية برامجها التعليمية في تلبية متطلبات سوق العمل، وهو ما ينعكس في نهاية المطاف على تحسين صورة الكلية لدى المجتمع وقطاع الأعمال.

رؤية الوحدة

أن تكون نموذجاً يحتذى به فيما يخص الارشاد الوظيفي وعلاقات الخريجين بين الوحدات في المؤسسات التعليمية في المملكة العربية السعودية.

رسالة الوحدة

توفير قنوات واسعة للتواصل مع الخريجين وأرباب الأعمال في شتى أنحاء المملكة والعالم بغية خلق شراكة ديناميكية وخلاقة لتكون رائدة في تطوير برامج وخدمات الكلية، فضلاً عن تقديم الخدمات المتنوعة للطلاب والخريجين على حد سواء.

قيم الوحدة

المسؤولية والانتماء
نعتمد على فريق من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم وإداريين والذين يتحلون بروح المسؤولية والانتماء والمرونة ويتمتعون بالصلاحيات اللازمة لأداء عملهم على أكمل وجه.
التميز في الأداء
نشجع التميز وروح الفريق والتحفيز والإبداع والجودة والارتقاء بالأداء.
العدالة والمساواة
نلتزم بمبادئ وممارسات العدالة والشفافية والمساواة في جميع التعاملات داخلياً وخارجياً.
التواصل الفعال
نشجع سياسة بيئة العمل المفتوحة داخلياً وتفعيل قنوات الاتصال مع الأطراف والجهات المختلفة لتحقيق التكامل مع الشركاء.
الريادة
ننمي روح المبادرة والتميز والتطوير لتحقيق الريادة في جميع نواحي أعمال الوحدة بهدف جعلها أحد المحركات الرئيسة في تطوير خدمات الكلية وبرامجها التعليمية بشكل مستمر.

الأهداف الاستراتيجية للوحدة

الارشاد الوظيفي

• تثقيف الطلاب من أجل رؤية واضحة للمستقبل الوظيفي.
• مساعدة الطلبة للتعرف على مواهبهم وميولهم من أجل اختيار المستقبل الوظيفي المناسب.
• تطوير مهارات الطلاب المتعلقة بإجراءات التوظيف في سوق العمل.
• مساعدة طلاب التحضيري في اختيار التخصص.
• البحث عن فرص تدريبية للطلبة.

علاقات الخريجين

• التواصل مع الخريجين بشكل مستمر واطلاعهم على التطورات والتغييرات التي تطرأ على الكلية ومنسوبيها مما يعزز روح الانتماء للكلية.
• الاستفادة من خبرات الخريجين في تطوير برامج الكلية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.
• إشراك الخريجين في حضور الفعاليات العلمية والأنشطة التي تقيمها الكلية والجامعة.
• تبادل الخبرات العلمية والمهنية بين أصحاب المناصب القيادية من خريجي الكلية والطلبة.
• جمع بيانات الخريجين الشخصية والوظيفية بشكل مستمر.
• إدارة صفحة الوحدة على الموقع الإلكترونيوالتي تحتوي على قاعدة بيانات شاملة لبيانات الخريجين الشخصية والدراسية والوظيفية منذ نشأت الكلية والتي تتيح للخريجين تحديث البيانات الخاصة بهم.

مهام الوحدة

الارشاد الوظيفي

• اقامة اللقاءات من خلال دعوة رجال الاعمال والقياديين في المجتمع لتثقيف الطلاب.
• تنظيم اللقاء التعريفي بالتخصصات العلمية بالكلية.
• مساعدة الطلاب لاختيار التخصص المناسب من خلال توزيع الاستبانات التي تحدد ميولهم الوظيفية المستقبلية.
• اعداد حقيبة دورات ملائمة لسوق العمل والإعلان عنها.
• التنسيق مع إدارة الكلية والجامعة لعقد دورات مستمرة للطلاب على مدار السنة.
• تسجيل بيانات الطلاب الراغبين بحضور الدورات وإرسالها للقائمين عليها.
• تسليم الطلبة شهادات تفيد بإتمامهم للدورات.
• توفير كل ما يلزم الطلبة للتدريب التعاوني والصيفي ( فرص تدريبية - خطابات التواصل مع الجهات التدريبية).

علاقات الخريجين

• التعاون مع إدارات ووحدات الكلية المختلفة وإمدادهم بالبيانات عن الخريجين.
• إصدار منشورات وتقارير سنوية.
• عمل الاستبانات الورقية والإلكترونية وإرسالها للخريجين.
• مساعدة الخريجين الراغبين باستكمال دراستهم العليا في توفير المعلومات اللازمة.
• تنظيم ملتقى الخريجين السنوي والإعلان عنه.
• التنظيم والتنسيق لزيارات الخريجين للكلية.
• إدارة صفحة الخريجين على موقع الكلية.
• إنشاء وإدارة نظام المعلومات الإلكتروني الخاص بالخريجين.
• وضع اسماء الخريجين والبار كود الخاص بالدفعة على حائط الخريجين في الكلية.
• وضع قائمة الشرف والبار كود الخاص بالدفعة على حائط الخريجين في الكلية.

وسائل التواصل

الحقيبة التدريبية التأهيلية لسوق العمل

تسعى الوحدة إلى توفير التوجيه المهني للطلاب، وتوفير الموارد اللازمة لهم لمساعدتهم في تشكيل حياتهم المهنية في مرحلة مبكرة، وإحداث التكامل و المواءمة بين الجوانب النظرية التي يتلقاها الطلبة والممارسات الواقعية في سوق العمل من خلال برامج التدريب، مما يخلق التوافق بين مهارات الطلبة واحتياجات سوق العمل، وكذلك لمساعدة الطلاب والطالبات على اكتشاف بيئة العمل المتوقعة لهم بعد التخرج، وذلك يساعد الكلية على استمرار عملية التطوير من خلال التغذية الراجعة والتي تتحصل عليها من خلال قياس أداء المتدربين ومدى فاعلية برامجها التعليمية في تلبية متطلبات سوق العمل، وهو ماينعكس في نهاية المطاف على تحسين صورة الكلية لدى المجتمع وقطاع الأعمال. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية لتطوير مهاراتك ومساعدتك للانخراط في سوق العمل.

جلسات الإرشاد المهني

تقديم خدمة جلسات الإرشاد المهني عن بعد للطلبة والطالبات إضافة إلى خريجي وخريجات الكلية من قبل الوحدة حيث يقوم المستفيد بحجز موعد لجلسة الإرشاد المهني وتحديد نوع الإرشاد الذي يحتاج إليه من خلال إختيار احد الخدمات التالية:

• إعداد وتنقيح السيرة الذاتية.
• مهارات المقابلات الوظيفية.
• تحديد المسار المهني.

​للتسجيل في خدمة جلسات الإرشاد المهني عن بعد عبر هذا الرابط.

السيرة الذاتية

• المعلومات الشخصية
• المؤهل العلمي
• الخبرات العملية
• الإنجازات
• المعلومات الإضافية

نصائح لكتابة السيرة الذاتية

• اختر تصميم رسمي
• حدد التواريخ المهمة
• اعمل ملخص لبياناتك وخبراتك وإنجازاتك
• قم بتحديد الإنجازات التي تتعلق بالعمل الذي تود التقديم عليه
• اطلب توصيات من شخصيات عملت معهم
• تحري المصداقية والدقة
• احرص على وضوح معلومات التواصل
• رتب خبراتك من الأحدث إلى الأقدم
• رتب إنجازاتك بحسب الأهمية
• ركز على المهارات المطلوبة للوظيفة المرغوبة
• اعرض التوصيات والمراجع في نهاية السيرة الذاتية
• اختصر تفاصيل المعلومات ولا تكررها
• احرص على التدقيق اللغوي
• راجع السيرة الذاتية بعد كتابتها
• أرسل سيرتك الذاتية إلى أشخاص آخرين للمراجعة
• احفظ الملف بصيغة PDF

مواقع إلكترونية مساعدة

حجز موعد

للتسجيل في خدمة السيرة الذاتية عن بعد عبر هذا الرابط.

نصائح المقابلة الشخصية

• ابحث عن معلومات جهة التوظيف
• افهم متطلبات الوظيفة
• استعد للأسئلة الشائعة في مقابلات العمل
• تدرب على المقابلة
• راجع سيرتك الذاتية وحدثها
• جهز كافة المستندات المطلوبة من جهة التوظيف
• اهتم بمظهرك الخارجي واختر زيا رسميا
• اعرف مكان المقابلة واحرص على الحضور قبل الموعد المحدد
• ادخل بثقة وسلم على أعضاء لجنة المقابلة
• كن مبتسما أثناء المقابلة
• حافظ على الاتصال البصري مع أعضاء لجنة المقابلة
• انظر للشخص الذي يسألك
• تكلم بصوت مسموع وواضح
• انتبه إلى لغة جسدك واجلس جلسة مناسبة
• أعطى إجابات واضحة ومختصرة
• تجنب الانفعال وردة الفعل السلبية
• تجنب مقاطعة السؤال أثناء طرحه
• تجنب المراوغة في الإجابة
• أنصت جيدا واسأل إذا لم تفهم المقصود
• تجنب التحدث عن جهات عمل سابقة سلبيا
• اشكر أعضاء لجنة المقابلة حتى وإن لم تقبل بالوظيفة

مواقع إلكترونية مساعدة

حجز موعد

للتسجيل في خدمة المقابلة الشخصية عن بعد عبر هذا الرابط.

طلب تدريب تعاوني

لطلبات التدريب تفضلوا بتعبئة بياناتكم في نموذج الطلب للحصول على خطاب التدريب عبر هذا الرابط.

❖ ملاحظة: يرجى من خريجي/خريجات الكلية تحديث بياناتهم قبل إستلام وثيقة التخرج بهدف توفيرها لجهات التوظيف والتدريب عبر هذا الرابط .

❖ استبانة استطلاع رأي جهة التوظيف عن الخريجين عبر هذا الرابط .

❖ استبانة استطلاع رأي الخريجين لمعرفة أسباب عدم التوظيف عبر هذا الرابط .

❖ استبانة رضا خريجي وخريجات كلية الأعمال والاقتصاد بجامعة القصيم عبر هذا الرابط .

❖ نموذج استلام شهادة التخرج وبيانات الخريجين عبر هذا الرابط .

❖ نموذج طلب تدريب تعاوني عبر هذا الرابط .