يقدم هذا التخصص للطلاب المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لإدارة رأس المال الفكري بطريقة تساهم في تنمية الأفراد والمؤسسات. يقدم مجموعة متنوعة من المقررات الاختيارية ، المصممة خصيصاً لتأخذ في الاعتبار متطلبات الصناعة المتنوعة والمتغيرة في الشرق الأوسط والعالم بأسره. يهدف ماجستير إدارة الأعمال MBA – إدارة الموارد البشرية (HRM) إلى تطوير الطلاب لشغل مناصب عليا متنوعة في مؤسسات القطاعين الخاص والعام في المملكة العربية السعودية وخارجها.
وتتكون الخطة الدراسية لهذا البرنامج من 42 وحدة دراسية معتمدة تجمع بين مجموعة واسعة من المقررات الاجبارية والاختيارية، وفيما يلي توضيح تفصيلي لمقررات الخطة:
| تخصص إدارة الموارد البشرية (HRM) |
الوحدات الدراسية المعتمدة |
| 1 |
المقررات الإجبارية لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال |
33 وحدة |
| 2 |
المقررات الاختيارية لتخصص إدارة الموارد البشرية |
9 وحدات |
|
إجمالي الوحدات الدراسية المعتمدة |
42 وحدة |
المقررات الإجبارية لبرنامج ماجستير إدارة الأعمال
33 وحدة دراسية معتمدة
| # المقرر |
أسم المقرر |
الوحدات المعتمدة |
| ACCT601 |
المحاسبة المالية والإدارية |
3 |
| ECON601 |
اقتصاد الأعمال |
3 |
| FIN 601 |
الإدارة المالية (1) |
3 |
| QUN 601 |
الإحصاء والتحليل الكمي في الأعمال |
3 |
| BUS 601 |
السلوك التنظيمي والقيادة |
3 |
| BUS 631 |
الإدارة الاستراتيجية |
3 |
| MIS 611 |
تقنية المعلومات في المنظمات |
3 |
| MKT 611 |
إدارة التسويق |
3 |
| BUS 613 |
إدارة الأعمال الدولية |
3 |
| POM 612 |
إدارة العمليات وسلاسل الإمداد |
3 |
| BUS 698 |
مشروع بحث |
3 |
|
إجمالي الوحدات الدراسية المعتمدة |
33 وحدة |
مجموعة المقررات الاختيارية لتخصص إدارة الموارد البشرية
يختار الطالب 9 وحدات دراسية
| # المقرر |
أسم المقرر |
الوحدات المعتمدة |
| HRM 621 |
إدارة الموارد البشرية |
3 |
| HRM 622 |
تقنية الموارد البشرية |
3 |
| HRM 623 |
التدريب والتطوير |
3 |
| HRM 624 |
الاتصالات الفعالة وإدارة النزاعات |
3 |
| HRM 625 |
إدارة الأداء والتعويضات |
3 |
| HRM 626 |
علاقات الموظفين |
3 |
| HRM 627 |
إدارة المواهب |
3 |
|
إجمالي الوحدات الدراسية المعتمدة |
9 وحدات |
